Contexto de la reforma
- La iniciativa fue presentada por la SecretarÃa del Trabajo y Previsión Social (STPS) y respaldada por la presidenta Claudia Sheinbaum.
- Surge de un consenso entre trabajadores, sector empresarial y gobierno, tras más de 40 mesas de diálogo en todo el paÃs.
- El objetivo es garantizar jornadas dignas, mayor tiempo de descanso y beneficios en salud y productividad.
Implementación gradual
- Actualmente la jornada es de 48 horas semanales.
- A partir de 2026 inicia la transición, con ajustes en centros de trabajo.
- Desde 2027 se reducirá dos horas por año, hasta llegar a las 40 horas en 2030.
- Se contempla un registro electrónico de horas y la ampliación del tiempo extraordinario para dar flexibilidad.
Beneficios esperados
- No habrá reducción de salarios, lo que protege el ingreso de los trabajadores.
- Se espera un aumento en la productividad y una mejora en la cohesión social.
- La reforma busca equilibrar la vida laboral y personal, otorgando más tiempo de descanso y convivencia.
Próximos pasos
- La iniciativa ya fue enviada al Congreso de la Unión para su discusión y aprobación.
- El 2026 será un año de transición, donde las empresas deberán ajustar procedimientos antes de que inicie la reducción anual.
✅ En conclusión: México avanza hacia una jornada laboral de 40 horas semanales, con un plan gradual que inicia en 2026 y culmina en 2030. La medida busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar sus salarios, fortaleciendo al mismo tiempo la productividad y la cohesión social.