Por Edgar Cortés
Reynosa, Tamaulipas – 20 de enero 2026
El 2026 no es un año más en la historia laboral: es el punto de inflexión donde la inteligencia artificial agéntica (autónoma, que razona, planea y actúa sola) pasa de herramienta a fuerza transformadora. Según expertos y reportes globales, la IA no solo automatizará tareas repetitivas, sino que redefinirá empleos enteros.
¿Te quitará el trabajo o te dará uno mejor? La respuesta depende de si estás preparado… o no.
🌍 El panorama global: desplazamiento masivo con creación neta
- El Fondo Monetario Internacional (FMI) estima que casi el 40% de los empleos mundiales están expuestos a la IA, con un impacto mayor en economías avanzadas (60% de los trabajos podrían verse afectados).
- De estos, alrededor de la mitad se beneficiarán (mejorando productividad), pero la otra mitad enfrenta riesgos de reemplazo. (Fuente: FMI, “AI Will Transform the Global Economy”, enero 2024, actualizado en análisis 2026).
- El World Economic Forum (WEF) proyecta que para 2030 se crearán 170 millones de nuevos roles, pero se desplazarán 92 millones, dejando un neto positivo de 78 millones de empleos.
- Sin embargo, el 54% de ejecutivos globales espera que la IA desplace puestos existentes, mientras solo el 24% ve creación neta de trabajo. (Fuente: WEF Executive Opinion Survey 2024 y reporte 2025).
- McKinsey y Goldman Sachs coinciden: hasta 300 millones de empleos equivalentes a tiempo completo podrían afectarse globalmente para 2030, con 30-70% de tareas automatizables en sectores como oficina, manufactura y servicios.
- En EE.UU., MIT y Boston University predicen 2 millones de empleos perdidos solo en manufactura para 2026.
🤖 El boom de la IA agéntica: el acelerador clave
2026 es el año de los “agentes autónomos” (agentic AI): sistemas que no solo responden, sino que toman decisiones independientes.
- Gartner predice que el 15% de decisiones diarias en el trabajo serán autónomas para 2028 (subiendo de 0% en 2024).
- El 33% de aplicaciones empresariales incluirán agentes (vs. <1% hoy).
- El mercado de IA agéntica crecerá de 7.8 mil millones de dólares en 2025 a 52 mil millones para 2030 (CAGR 46.3%). (Fuentes: Gartner Predicts 2026 y IDC).
- En el CES 2026 se mostraron robots humanoides y vehículos autónomos listos para despliegue masivo (ej. Boston Dynamics Atlas, LG CLOiD), con IA física automatizando tareas que ocupan hasta 57% de horas laborales en EE.UU. (McKinsey 2025).
🇲🇽 En México y Latam: brecha y oportunidad
- En México, el FMI advierte que vacantes con habilidades IA pagan más, pero no impulsan empleo agregado.
- En ocupaciones expuestas con baja complementariedad, el empleo cae 3.6% en cinco años.
- Predicciones locales apuntan a que la IA redefinirá reclutamiento, análisis y procesos administrativos, con riesgo de ampliar brechas si no hay reskilling masivo. (Fuentes: FMI análisis 2026 y Líder Empresarial).
- El PwC Global AI Jobs Barometer (2025) muestra que salarios suben 2x más rápido en industrias expuestas a IA, haciendo a los trabajadores más valiosos si se adaptan.
📌 Conclusión: ¿Amenaza o oportunidad?
La IA no causará desempleo masivo neto (proyecciones apuntan a crecimiento), pero sí una reestructuración brutal:
- Roles repetitivos desaparecen.
- Surgen puestos en supervisión de agentes, ética IA, datos y colaboración humano-máquina.
El FMI y WEF coinciden: el éxito depende de políticas de upskilling, regulación ética y adaptación rápida.
En 2026, la pregunta no es si la IA cambia tu trabajo… es si tú cambias con ella.
Fuentes principales:
- FMI (2024-2026)
- WEF “Four Futures for Jobs” (2025)
- McKinsey
- Goldman Sachs
- Gartner Predicts 2026
- PwC AI Jobs Barometer 2025
- CES 2026 highlights